График работы для трудовой инспекции

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Требования государственной инспекции труда к кадровой документации. Состав документов, предъявляемых к проверке. Анна Алексеева. Дата публикации: Основными полномочиями государственной инспекции труда являются осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, содержащих нормы трудового права, посредством проверок. Руководствуясь статьями и Трудового кодекса, сотрудники государственной инспекции труда проверяют соблюдение организациями и предпринимателями трудового законодательства.

Либо — чрезвычайная ситуация.

Кроме того, в ее полномочия входит реагирование на обращения трудящихся по вопросам нарушенных прав и обязанность дать ответ максимально через месяц изучения всех материалов, проведения целевой проверки для возможности сделать объективные выводы по фактам, указанным в жалобе. Иногда интерес о деятельности предприятия в рамках закона вызывают многочисленные объявления о поиске сотрудников, с указанием требований, например о наличии московской прописки. Несмотря на это, стоит учесть, что даже в плановый надзор можно включить такую организацию не чаще, чем один раз в три года. Внеплановые мероприятия контроля деятельности этих фирм, если нет обращений с жалобами от их сотрудников, в соответствии со ст.

Инспекция труда

Мероприятие провела Валентина Ивановна Андреева, к. Часто информацию о нарушениях трудового законодательства направляют в Государственную инспекцию труда в виде жалоб работники компаний. Инспекция может проверить любого работодателя в плановом порядке и внепланово.

Проверки могут быть и совместными, например, инспекция труда и прокуратура. Статус и права инспектора подтверждают удостоверение и распоряжение о проведении проверки Какие документы должен предъявить трудовой инспектор в начале проверки?

Перед тем как начать проверку, инспектор должен показать документы, подтверждающие его статус и права. Это служебное удостоверение и распоряжение приказ о проведении проверки по установленной форме1.

Распоряжение выдается для проверки конкретной фирмы, поэтому обязательно проверьте, указано ли в нем название именно вашей компании.

Также в документе должны быть прописаны цель, предмет, основания проведения проверки, ее вид плановая или внеплановая , сроки, цель, предмет и Ф.

В нашей компании проводилась внеплановая проверка ГИТ в сентябре года. Может ли плановая проверка быть назначена на год? Предыдущая плановая проверка проводилась в году. По общему правилу Государственная инспекция труда имеет право проводить плановую проверку не чаще чем один раз в три года2.

А внеплановую — в любой момент, если будут основания и разрешение прокуратуры. Это разные виды проверок, не связанные одна с другой. Особое внимание проверяющие уделяют трудовым договорам Каким документам проверяющие уделяют особое внимание?

Прежде всего трудовым договорам. Инспекторы проверяют их наличие и правильность составления. В частности, разбираются, нет ли подмены трудового договора, который должен быть заключен на неопределенный срок, срочным трудовым договором. Другими важными документами являются приказы по личному составу, графики отпусков, графики сменности, трудовые книжки работников.

Инспекторы проверяют, есть ли в книжках грубые ошибки заполнения разделов документа. Если ошибки допущены, к ответственности может быть привлечен не только руководитель компании, но и кадровик или лицо, за которым закреплена обязанность ведения трудовых книжек. Также при проверках инспектору нужно предъявлять локальные нормативные акты компании штатное расписание, положение об оплате труда и др.

Проверка на малом предприятии длится не более 50 часов В нашей фирме 90 человек. Трудовая инспекция назначила плановую проверку продолжительностью 20 дней. Правомерно ли это? Согласно закону о предпринимательской деятельности ваша фирма относится к малому бизнесу численность от 1 до человек 3.

Продолжительность плановой проверки для предприятий малого бизнеса составляет 50 часов4. Продление установленного срока плановой проверки является нарушением законодательства5. При проверке обособленного подразделения кадровые документы нужно запросить в головном офисе Какие нюансы есть при проведении проверки обособленного подразделения?

Вам нужно будет представить учредительные документы организации, штатное расписание, локальные нормативные акты. Полагаю, что заверенные надлежащим образом копии этих документов имеются в обособленном структурном подразделении. Если в вашей компании централизованное делопроизводство вся документация ведется головным офисом , то кадровые документы также нужно будет запросить как правило, в виде копий в головной организации.

За повторное нарушение руководителю грозит дисквалификация Если трудовой инспектор во время плановой проверки обнаружил работников без трудовых договоров, какая ответственность грозит компании?

Факт отсутствия трудовых договоров у работников фиксируется в акте проверки6. За это грубейшее нарушение устанавливается административная ответственность для должностного лица — руководителя компании.

Сумма штрафа определена Кодексом об административных правонарушениях и составляет от до рублей по результатам одной проверки в зависимости от серьезности нарушения7. Если нарушение обнаружено впервые, инспектор выпишет штраф, если же повторно, то руководителю грозит дисквалификация сроком от одного года до трех лет8.

Трудовая инспекция может привлечь к ответственности не только директора Может ли трудовая инспекция наказать вместо директора его заместителя или главного бухгалтера? Если сотрудник выполняет распорядительные функции и нарушение произошло по его вине.

Например, главного бухгалтера наказывают за несвоевременную выплату отпускных. Отмечу, что ответственность для таких сотрудников может быть только в виде штрафа, дисквалификация для них не предусмотрена.

Этот вид ответственности применяется к руководителю организации. Да, проверяет. Для исполнения предписания устанавливается срок, и по его истечении трудовой инспектор проводит контрольную проверку.

Он должен проверить, устранены ли выявленные нарушения и в какой срок9. Если нарушения устранены, он ставит отметки в соответствующем разделе предписания.

Если же предписание не будет исполнено в срок и к моменту контроля нарушения по-прежнему будут, их повторное обнаружение приведет к ответственности руководителя компании в виде его дисквалификации Инспектор по охране труда имеет право приходить в компании в нерабочее время Может ли трудовой инспектор приходить в компанию в нерабочее время для проведения мероприятий проверки?

Зависит от того, какой именно инспектор имеется в виду. Если это правовой инспектор проверяет соблюдение норм трудового законодательства, кадровые документы , то проверка проходит в часы работы руководителя организации, кадровика, других специалистов.

Однако согласно Трудовому кодексу ГИТ вправе посещать организации беспрепятственно в любое время суток Например, инспектор по охране труда проверяет рабочие места сотрудников, которые работают в ночное время, безопасность условий труда в отсутствие руководителей отделов, директора и т.

Трудовая инспекция УР – Ижевск

Заявление о приеме на работу, трудовой договор О наложении дисциплинарного взыскания Докладная или другие документы, подтверждающие нарушение, объяснительная нарушителя или акт об отказе дать объяснения Об отпуске Заявление о предоставлении отпуска, график отпусков О премировании Документ об основаниях для премии — Положение о премировании, трудовой договор. Представление руководителя о наличии оснований для премирования хорошие результаты работы, выдающиеся достижения и т. Об увольнении по собственному желанию Заявление об увольнении Об увольнении за прогул Докладная сотрудника, обнаружившего прогул, акт об отсутствии работника на рабочем месте, объяснительная прогульщика или акт об отказе дать объяснения Об увольнении в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины По каждому дисциплинарному проступку: Проверяем трудовые договоры Трудовые договоры с работниками инспекторы изучают особенно внимательно. В статье 57 Трудового кодекса есть перечень существенных условий. Проверьте, есть ли такие условия в ваших документах.

Сургутская региональная группа госинспекторов труда в ХМАО-Югре

Основными полномочиями государственной инспекции труда являются осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, содержащих нормы трудового права, посредством проверок. Руководствуясь статьями и Трудового кодекса, сотрудники государственной инспекции труда проверяют соблюдение организациями и предпринимателями трудового законодательства. Контроль за исполнением законодательства в сфере труда осуществляется в виде проверок, и чаще всего они связаны с наличием и правильностью оформления целого ряда документов. Трудовое законодательство постоянно изменяется, но есть основные моменты, на которые инспекция труда в ходе проверки всегда обращает особое внимание: Именно соблюдение законодательства является основным требованием федеральной инспекции труда к ведению кадровой документации. Инспекторы требуют, чтобы все документы кадрового учета, учета рабочего времени и оплаты труда были оформлены по унифицированным формам согласно постановлению Госкомстата от 5 января г. Согласно ст.

Какие документы проверяет трудовая инспекция при проверке?

Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда. В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство. Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников. Ответить Автор: Алексей Добрый день! Подскажите пожалуйста! К примеру существует фирма, ген.

Государственная инспекция труда в Московской области информирует

Мероприятие провела Валентина Ивановна Андреева, к. Часто информацию о нарушениях трудового законодательства направляют в Государственную инспекцию труда в виде жалоб работники компаний. Инспекция может проверить любого работодателя в плановом порядке и внепланово. Проверки могут быть и совместными, например, инспекция труда и прокуратура. Статус и права инспектора подтверждают удостоверение и распоряжение о проведении проверки Какие документы должен предъявить трудовой инспектор в начале проверки?

Статьи для юриста Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда?

Государственная инспекция труда в Московской области информирует Режим труда и отдыха По общему правилу режим рабочего времени и времени отдыха начала и окончания работы, перерывы, в том числе обеденный , устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством статьи 91, , , ТК РФ. Режим рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями статьи ТК РФ, в случае если особенности производственной деятельности работодателя обуславливают установление некоторым работникам ненормированного рабочего дня, необходимо убедиться в наличии у работодателя перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем, установленного коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом. Режим рабочего времени является условием, которое обязательно включается в трудовой договор часть вторая статьи 57 ТК РФ.

Взаимоотношения с трудовой инспекцией

Все о проверках инспекции труда: Допускаемые нанимателями нарушения трудового законодательства практически не меняются из года в год. Рассмотрим, какие документы организации проверяет Департамент, типичные нарушения, а также на какие вопросы чаще всего обращается внимание. Проверяемые документы и выявляемые в них нарушения Проверке подвергается кадровая документация за 3 года, предшествующих году назначения проверки п. Документы, оформляемые в организации, должны отвечать установленным критериям.

Инспекция труда наказала компанию за посменную работу без графика сменности

Если работники организации помимо установленного оклада получают какие-либо надбавки, об этом четко должно быть отражено в Положении об оплате труда и премировании, с указанием порядка, основания и критериев расчета таких выплат. Кроме того, целесообразно одновременно проверить порядок и учет хранения трудовых книжек работников в организации. Следует помнить, что они должны быть заполнены с учетом требований Инструкции по заполнению трудовых книжек. Так, в трудовые книжки работников вносятся сведения не только о приеме их на работу и увольнении, но и о переводе на другую постоянную работу в этой же организации. Содержание приказов о приеме сотрудников на работу должно в полном объеме соответствовать условиям заключенного с работником трудового договора. В штатном расписании проверяем списочную численность сотрудников организации с разбивкой по должностям, структурным подразделениям. Одновременно проверяем наличие должностных инструкций.

Как подготовиться к проверке трудовой инспекции

Для работников, занятых посменно, работодатель должен разработать и применять такой локальный нормативный акт, как график сменности. Этого требует Трудовой кодекс. График сменности необходимо довести до каждого работника не позднее чем за месяц до введения в действие. Проверяющие выявили нарушение на одном из предприятий Курганской области. График необходимо довести до каждого работника не позднее чем за месяц до введения в действие. Документ, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда?

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. Наталия

    На адвокатов легче давить, у них уже выстроена вертикаль власти! Чуть-что лишат статуса.

  2. Александр

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=lxmkfPCYQ2c&t=320s data-sessionlink itct=CAQQtnUiEwjfz76N7-DfAhVRuHsKHUQ_AIw >5:20

  3. Лариса

    Я своє авто тоді перепишу на поляка (типу подарую і буду їздити в Україні на своїй машині але вже на євробляхах і небуде податку 30000 в рік

  4. unonovswiv

    Да уж для России полезная информация!

  5. Мартын

    Твари, слов нет. Дождутся скоро нового майдан.

  6. Гедеон

    Доброго дня! В ст. 164 про адміністративні правопорушення сказано: тягне за собою накладення штрафу від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої.

  7. speedanevver

    Поживём увидем. Сейчас только говорят. А как примутся за дело. реакция людей бедет не предсказуемой!

  8. debbotspel

    Да никто не будет трогать наши копейки, это все сделано для левых денег бизнеса, там крутятся бешеные деньги

  9. Лукьян

    А на каком основании я не попаду в магазин, если откажусь показать сумку? Согласно какому закону?

  10. Геннадий

    А так называемый рейтинг кредитных историй или что-то типа того не повлияет на мои взаимоотношения с другим банком где у меня не было ещё с ним косяков

  11. vechabcoci

    Конечно лучше купите в старом доме где коммуникации под замену, где чтобы сделать новый ремонт надо старый разрушить. А где гарантии, что на старую квартиру не претендуют родственники продавца, или вообще несколько хозяев.может на ней долги висят огромные или она уже в залоге гдето числится! Это как со старой машиной и новой из салона, шансов больше купить новую и не иметь проблем! Тем более на квартиры цены сейчас не сильно отличаются, в отличие от машин, а ремонт легче делать с нуля чем за кем то переделывать!

  12. restmigeevi

    Я принципиально не хочу давать ни копейку этой ебаной преступной группировке в кремле, почему я должен платить бандитам? перехожу на чистый нал, пока не эмигрирую.

  13. Евстигней

    Да ты ебанулся вконец.

  14. Венедикт

    Пиздец вам будет депутаты!

  15. smalsokindca

    Безвоздмезно, то есть дагром. Сова ))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных